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M.Mar Fernández
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Trabajo
La normativa debe contemplar las diferentes tipologías de jornadas y de espacios de trabajo existentes en la actualidad
La norma sobre control horario no tiene en cuenta todas las tipologías existentes de jornadas laborales, ni de espacios de trabajo, ni tampoco las diversas formas de conciliación. No todas las pers...
Trabajo
La normativa debe contemplar las diferentes tipologías de jornadas y de espacios de trabajo existentes en la actualidad
La norma sobre control horario no tiene en cuenta todas las tipologías existentes de jornadas laborales, ni de espacios de trabajo, ni tampoco las diversas formas de conciliación. No todas las pers...
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Creo que una forma de garantizar que no haya preguntas discriminatorias, podría ser que en los procesos de entrevistas estuviera presente alguna persona de entre la representación legal de los trabajadores y las trabajadoras, todo ello con el sigilo profesional necesario y la confidencialidad del proceso.
Contribución en la idea Entrevistas de trabajo con preguntas ilegales o discriminatorias creada por SUSANETA