Laura Chavarria

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Desde el 30 de marzo de 2019 10:06

Valencia, Spain

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  • 14 de abril 11:22

    Qué te parece añadir a tu propuesta: la web podría depender o bien del Ministerio de Trabajo o del Ministerio de Igualdad.

    De esta manera, en función de la descripción de la denuncia (anónima o no), se realizaría una valoración por parte de un organismo público que en cualquier momento podría iniciar un seguimiento con la empresa involucrada.
    Tan solo vincular a la administración ya tendría consecuencias muy positivas para que las empresas se plateen qué preguntar. Sin llegar a tener sanciones económicas en un primer contacto, tan solo un aviso para corregir su manera de plantear una entrevista. Si fuera algo repetitivo o inicialmente grave, la propia administración tomaría las acciones pertinentes a otro nivel.

    La administración debería definir temas como: clasificación de la denuncia como leve, medio o grave, qué hacer en cada caso, es decir, la acción a realizar con la empresa implicada como solicitar una investigación del caso, documentación a revisar, visita a la empresa, etc., tiempos de acción, etc. etc.

    Espero que te ayude a completar esta idea pues creo que es muy buena y realista.

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