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Economía
Educación
Cultura y Sociedad
Trabajo
Espacio Personal
¿Cómo podemos impulsar, desde las empresas, la corresponsabilidad entre hombres y mujeres en el ámbito familiar?
Trabajo
Evaluación de riesgos laborales con perspectiva de género
Las evaluaciones de riesgos laborales deberían realizarse con perspectiva de género, dado que biológicamente hombres y mujeres son diferentes, y por tanto la exposición laboral a un mismo riesgo no...
Autores: M.Mar Fernández. Votos: 2, comentarios: 2, visitas: 60
Trabajo
La inclusión de nuevas palabras puede ayudar al mundo laboral femenino.
La inclusión de nuevas palabras puede ayudar a que las mujeres sean más visibles en el mundo laboral.Podrían empezar a utilizarse palabras como inñovadoras, mujeres españolas innovadoras en el sect...
Autores: angel panero de la cruz. Votos: 0, comentarios: 3, visitas: 37
Educación
Servicio y horarios ampliados en guarderías públicas
Las escuelas infantiles públicas deberían tener horarios más ampliados y servicio continuado durante todo el año. Muchos padres y madres se ven obligados a contratar servicios de cuidado infantil o...
Autores: Lorena Gómez. Votos: 1, comentarios: 1, visitas: 85
Trabajo
Señales de tráfico con figuras de mujeres también.
En las señales de tráfico podemos ver diferentes señales con figuras de hombres como pueden ser la de peatón atravesando pasos de cebra u hombres trabajando en carreteras u otras.Creo que la única ...
Autores: angel panero de la cruz. Votos: 0, comentarios: 0, visitas: 84
Trabajo
Corresponsabilidad en el cuidado de los hijos
Creo que si bien es cierto que existe desigualdad de género en el ámbito laboral, aún hay más en la maternidad/paternidad. Me parece muy bien fomentar el 50/50 en cargos directivos, igualdad de sal...
Autores: Veronica Dauson Coitinho. Votos: 0, comentarios: 1, visitas: 29
Espacio Personal
LOS FALSOS TECHOS DE CRISTAL Y OTRAS MENTIRAS DESIGUALES QUE INTOXICAN LA AUTOESTIMA FEMENINA
Llevo más de un cuarto de siglo ejerciendo de Hadamadrina, enseñando a las mujeres a ser ellas mimas, a ponerse la corona y liderar sus vidas. Asimismo, soy experta en PNL por lo que soy muy consci...
Autores: Rosetta Forner. Votos: 2, comentarios: 1, visitas: 218
Cultura y Sociedad
Vive mi vida
Propongo organizar alguna jornada donde se cambien los papeles y las obligaciones habituales de hombres y mujeres (unos por otros en diferentes entornos: laboral, ocio, etc.). Que después se recapi...
Autores: Sandra Martínez. Votos: 3, comentarios: 0, visitas: 29
Educación
Formación en Género e Igualdad de Oportunidades
Blog Aprendiendo Sobre IgualdadLa formación en género e igualdad de oportunidades es una necesidad primordial de las empresas e instituciones hacia todos los órganos y departamentos que componen su...
Autores: Carmen Polo Campos de Michelena. Votos: 3, comentarios: 0, visitas: 24
Trabajo
Banco del tiempo empresarial
Crear de forma obligatoria en todas las empresas un banco de horas para todos los trabajadores, con el fin de que puedan tirar de una serie de horas al mes para asuntos personales como: asistencia ...
Autores: Nerea .. Votos: 3, comentarios: 0, visitas: 19
Espacio Personal
Penalizar a las empresas que aplican la tasa rosa
Es una vergüenza que en pleno siglo XXI sigamos viendo que hay productos que son más caros porque están dirigidos a las mujeres. Este tipo de cosas deberían estar reguladas por ley. Igual que un ne...
Autores: Marta Mora Calderón. Votos: 1, comentarios: 2, visitas: 32
Espacio Personal
CAMPAÑA CONTRA LOS TACONES EXCESIVOS
La igualdad empieza desde lo cotidiano y se conquista equilibrando con pequeños gestos. Del mismo modo que hace unos años hubo una potente campaña mediática para eliminar la "talla 36" en la moda, ...
Autores: Blanca Mora Calderón. Votos: 0, comentarios: 1, visitas: 25
Espacio Personal
AGENDA FAMILIAR COMPARTIDA
Para que el reparto de tareas sea equilibrado, es necesario empezar por sensibilizar en la AGENDA FAMILIAR COMPARTIDA, vinculada con la agenda personal de ambos progenitores, de modo que todos los ...
Autores: Blanca Mora Calderón. Votos: 0, comentarios: 2, visitas: 56
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