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Baja paternal y maternal por igual

Una de las actividades en las que se necesita mayor corresponsabilidad es en el cuidado de los hijos y por ello creo que todos los trabajadores ya sean hombres o mujeres deberían de hacer uso de la baja paternal y/o maternal.

Coger la baja materna o paterna debería bonificarse para que los trabajadores no sintieran miedo a la hora de cogerse esta baja.

Algunas de las formas de bonificar a los trabajadores podrían ser:


- Que fuera RRHH quien se acercase al padre y/o madre y trataran el tema y la mejor forma de llevar a cabo la baja.

- Fomentar jornadas laborales flexibles y el teletrabajo.

- Fomentar la media jornada en los hombres.  

- Premiar a las empresas que faciliten la corresponsabilidad con bajada de impuestos.

- Regalo de bienvenida a la llegada del bebe. 


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Creado por
Flor Rodríguez
Estado del ciclo de vida

Comentarios

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1 comentario

  • Gracias, Flor, por tus interesantes propuestas. Recuerda que también puedes votar otras ideas dentro del reto para que entre todos podamos elegir la mejor.

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