Currículos anonimizados en género

Es una propuesta para las grandes ETT y empresas de outsourcing, tipo Manpower, Randstadt...

Consistiría en que, en una primera criba curricular para puestos internos o de implant en cliente, anonimizasen los currículos en género (nombre y foto).

Con ello, se evitaría discriminación a las mujeres en los procesos de selección y en la contratación por cuestiones como la maternidad o el cuidado de hijos que, muchas veces en la práctica, parece culturalmente aceptado corresponder sólo a la mujer.

  • 25
  • 0
  • 3

Creado por

Miguelito

Miguelito

Estado del ciclo de vida

En estudio

Comentarios

Para mantener la alta calidad de los contenidos, debes acceder para dejar un comentario
Las cookies nos ayudan a ofrecer nuestros servicios. Al utilizar nuestros servicios, aceptas el uso de cookies. Más información