Saltar al contenido

Control horario

En mi opinión debería existir dentro del comité de empresa o representación de la personas trabajadoras una figura que supervisara el control horario y a quien se le facilitara toda la información necesaria, con potestad para realizar la denuncia ante la jurisprudencia oportuna. 

Se podrían englobar estas funciones dentro de la persona responsable de salud y seguridad laboral, pero creo que sería más efectivo una persona delegada en horarios, turnos, horas extras, descansos, permisos, conciliación, etc. Alguien en exclusiva a observar y registrar si se cumple la ley 

Muchas Gracias 

Adjuntos

  • 54 visitas
  • 1 comentario
  • 0 votos
Creado por
Maite Garcia
Estado del ciclo de vida
Tags

Comentarios

Para mantener la alta calidad de los contenidos, debes acceder para dejar un comentario

1 comentario

Las cookies nos permiten ofrecerte nuestros servicios y mejorar tu experiencia como usuario. Aceptar todas