Si bien es cierto que existe una jornada laboral, no es menos cierto que existen trabajos que se definen principalmente por tareas, proyectos u objetivos, que pueden ser medibles y cuantificables en horas.
Por lo tanto, si tenemos recogido en cada empresa la equivalencia en horas de cada tarea, el empleado podrá ejecutar el mismo sin tener que fichar, puesto que su jornada laboral podrá determinar en función del trabajo realizado, mejorando la productividad y la conciliación familiar.
Por lo tanto, si tenemos recogido en cada empresa la equivalencia en horas de cada tarea, el empleado podrá ejecutar el mismo sin tener que fichar, puesto que su jornada laboral podrá determinar en función del trabajo realizado, mejorando la productividad y la conciliación familiar.
