Cuando nuestros hijos/as se enferman o tenemos que llevarlos/as al médico, no disponemos de permisos especiales, teniendo que compensar las horas o pedirnos vacaciones.
Sería importante, siempre demostrandolo con un justificante, que se considere baja laboral cuando un hijo/a está enfermo/a y que las horas de visitas médicas no se tuviesen que compensar.
