Para facilitar la conciliación, establecer una regulación para que no se puedan convocar reuniones al menos 2 horas antes del fin de la jornada laboral, estableciendo sanciones para aquellas empresas que lo incumplan de manera sistemática.
NO MÁS REUNIONES DESPUÉS DE LAS 5PM
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Comentarios
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10 comentarios
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Si, pero se aplica de verdad? Son sancionadas las empresas? Quizás ahora con el tema de que los empleados tengan que fichar a la entrada y salida, pueda existir más control
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Existe también en el sector privado, al menos en el que yo trabajo (publicidad) el convenio lo recoge (artículo 20 en https://www.boe.es/boe/dias/2016/02/10/pdfs/BOE-A-2016-1290.pdf) y creo que otros mercados tendrán el suyo propio...
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solo hay algo en organismos públicos, pero que yo sepa no hay nada al respecto.
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Muchas gracias, Lourdes! ¿Conoces la regulación que ya existe sobre teletrabajo y jornada flexible? Me refiero a cómo establecer esas directrices dentro de este marco que ya existe...
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Respecto a las reuniones, creo que es más complicado regular, pero si de dar esas directrices.
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Se podría realizar un marco de colaboración en la que organismos publicos dieran una serie de directrices a priori sobre la jornada laboral, para más adelante realizar una regulación y penalizar a las empresas que lo incumplieran. La supervisión de las empresas podría llevarse a cabo a través del Ministerio de trabajo.
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Me parece una gran idea, ¿me puedes dar más detalles sobre cómo se regularía? Y también podríamos añadir pautas para reuniones más eficientes (más de media hora no son efectivas)...
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Tienes toda la razón Lourdes.
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Pues que si tienes una reunión a las 5 o las 6 de la tarde, lo más probable es que salgas después de las 7 o las 8 de la tarde, por lo que no estas cumpliendo ni tu horario ni la conciliación
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No entendi muy bien que ganas no teniendo reuniones a partir de las 17h. ¿Me lo puedes explicar?
